Saat ini, bekerja tidak harus masuk ke kantor! Dengan semakin berkembangnya teknologi dan sarana komunikasi, semakin banyak perusahaan yang menawarkan skema kerja dari rumah atau work from home (WFH).
Model kerja tersebut terbukti memberikan berbagai keuntungan, baik untuk perusahaan maupun pekerja. Tak heran, pencarian loker WFH kini semakin meningkat, salah satunya melalui Glints Taploker, platform terpercaya yang menyajikan beragam peluang kerja.
Meski bekerja dari rumah terdengar sangat menarik, ada satu hal penting yang tetap perlu Anda perhatikan, yaitu negosiasi gaji. Tidak sedikit pencari kerja yang ragu atau bahkan melewatkan kesempatan untuk menegosiasikan gaji saat ditawari posisi remote. Padahal, dengan pendekatan yang tepat, Anda bisa mendapatkan kompensasi yang sesuai, meski tidak perlu ke kantor.
Apa Saja yang Perlu Dinegosiasikan Saat Ditawari Kerja WFH?
Banyak yang mengira bekerja dari rumah berarti gaji otomatis lebih rendah. Padahal, hal ini tidak selalu benar. Ada beberapa aspek yang sebaiknya Anda diskusikan saat melakukan negosiasi, di antaranya:
1. Struktur Gaji dan Tunjangan
Pastikan Anda memahami struktur gaji yang ditawarkan. Apakah gaji yang disebutkan sudah termasuk tunjangan internet, listrik, atau perangkat kerja? Beberapa perusahaan menyediakan tunjangan tambahan untuk mendukung produktivitas kerja di rumah.
Misalnya, menurut laporan dari Forbes (2023), sekitar 40 persen perusahaan teknologi di Amerika Serikat memberikan tunjangan khusus untuk pekerja remote, seperti subsidi coworking space atau dana untuk pembelian meja kerja ergonomis.
2. Kesesuaian Gaji dengan Tugas dan Tanggung Jawab
WFH bukan berarti beban kerja lebih ringan. Jika Anda tetap memegang tanggung jawab besar, maka gaji Anda harus mencerminkan hal tersebut. Jelaskan nilai yang Anda bawa ke perusahaan, baik dari segi pengalaman, skill, maupun hasil kerja terdahulu.
Gunakan data konkret, seperti pencapaian sebelumnya atau portofolio kerja untuk memperkuat posisi Anda dalam negosiasi.
3. Fleksibilitas Jam Kerja
Beberapa perusahaan memang menawarkan sistem kerja fleksibel, tapi tidak semua. Jika fleksibilitas waktu menjadi nilai penting bagi Anda, pastikan ini dibicarakan di awal. Bila perusahaan menginginkan jam kerja tetap, Anda bisa meminta kompensasi tambahan sebagai ganti fleksibilitas yang dikurangi.
4. Evaluasi dan Kenaikan Gaji Berkala
Jangan lupa menanyakan tentang evaluasi kinerja dan sistem kenaikan gaji. Walaupun bekerja dari rumah, Anda tetap berhak mendapatkan pengembangan karier dan apresiasi atas kinerja.
5. Kejelasan Status dan Benefit Lainnya
Tanyakan apakah status kerja Anda sebagai karyawan tetap, kontrak, atau freelance. Ini penting karena akan menentukan apakah Anda mendapatkan benefit lain seperti BPJS, cuti berbayar, dan lainnya.
Tips Negosiasi Gaji untuk Loker WFH
1. Lakukan Riset Gaji
Sebelum memulai negosiasi, cari tahu standar gaji untuk posisi Anda di industri yang sama. Gunakan sumber yang terpercaya agar Anda bisa menyampaikan angka yang realistis.
2. Bangun Kepercayaan Diri
Ingat, negosiasi adalah bagian dari proses profesional, bukan permintaan yang memalukan. Percaya diri dengan kemampuan dan kontribusi yang bisa Anda berikan. Gunakan bahasa yang sopan, tapi tetap tegas saat menyampaikan harapan gaji Anda.
3. Fokus pada Nilai, Bukan Hanya Angka
Jelaskan alasan di balik permintaan gaji Anda. Misalnya, Anda memiliki sertifikasi tertentu, pengalaman lebih dari lima tahun, atau berhasil meningkatkan omzet perusahaan sebelumnya. Semakin konkret argumen Anda, semakin besar kemungkinan perusahaan mempertimbangkan permintaan Anda.
4. Siapkan Alternatif
Jika perusahaan tidak bisa memenuhi angka yang Anda ajukan, tawarkan alternatif. Misalnya, gaji dasar lebih rendah tapi dengan bonus performa, atau kenaikan gaji setelah tiga bulan masa kerja.
5. Dokumentasikan Hasil Negosiasi
Pastikan semua hasil negosiasi dicatat secara tertulis. Ini bisa berbentuk email konfirmasi atau perjanjian kerja. Jangan hanya mengandalkan percakapan lisan agar tidak menimbulkan kesalahpahaman di kemudian hari.
Loker WFH Terbaru di Glints Taploker
Jika Anda sedang mencari loker WFH, berikut dua lowongan kerja menarik yang bisa Anda lamar melalui Glints Taploker:
1. Host Live Streaming – Clothing Line
Lokasi: Remote / Dari rumah
Gaji: Rp 3 – 6 juta per bulan
Persyaratan:
- Perempuan, usia 18–30 tahun
- Pendidikan minimal SMA/SMK
- Pengalaman 1–3 tahun di bidang serupa
Skill yang Dibutuhkan:
- Public speaking
- Customer service
- Presentasi produk secara menarik
- Kemampuan menjadi host live streaming
Pekerjaan ini cocok untuk Anda yang komunikatif, percaya diri tampil di depan kamera, dan tertarik dengan dunia fashion.
2. Back End Developer PHP – Perusahaan Platform Content Creator
Lokasi: Remote / Dari rumah
Gaji: Rp 10 – 12 juta per bulan
Persyaratan:
- Pendidikan minimal S1
- Pengalaman 3–5 tahun di bidang pemrograman back end
Skill yang Dibutuhkan:
- PHP, JavaScript
- API development
- Redis, MySQL, MongoDB
- Pengembangan web back end
Peluang ini sangat menjanjikan bagi Anda yang memiliki latar belakang teknologi dan ingin tetap produktif tanpa harus datang ke kantor.
Negosiasi gaji bukanlah hal yang tabu, apalagi jika Anda melamar loker WFH. Justru, dengan bekerja dari rumah, Anda perlu lebih cermat memastikan bahwa kompensasi yang Anda terima sepadan dengan beban kerja dan kontribusi Anda.
Jangan ragu untuk menyampaikan harapan Anda secara profesional dan berdasarkan data. Yang terpenting, kenali nilai Anda, dan manfaatkan peluang kerja dari rumah dengan bijak. Kunjungi Glints Taploker untuk menemukan lebih banyak lowongan WFH terbaru yang sesuai dengan keahlian dan minat Anda.
